【精益管理 强基赋能】晾霸2023年度《综合能力测评》大会，打造优秀营销团队

为了扎实做好内销事业部营销人员的常态化管理工作，着力提升营销人员综合能力素质，努力锻造一支有能力、高素质的专业化营销队伍，帮助客户拉升业绩，12月15日，晾霸举行了2023年度《综合能力测评》大会，总裁陈凌云先生、副总裁曹俊煌先生、总经理刘海辉先生、内销事业部总经理马俊炼先生，以及部门负责人和全体营销人员（南部、中部、北部三大区域）参加。

2023年度《综合能力测评》，涵盖片区总监、大区经理、区域经理各个层级的能力测评，内容包括市场业务及业绩等多项指标，不同层级的题目有些差异，管理层还包括管理方面的考核。从理论知识、素质提升、长期规划等方面对营销人员进行了综合能力的测试，旨在提升营销人员的能力素质水平，了解其对工作的熟知度以及理论储备等能力，摸清营销人员知识短板，并将此次成绩计入营销人员积分管理，打造一支高素质营销队伍，为更好地服务市场、服务客户奠定基础。

主持人开场（华北大区王大区），宣导会议纪律

马总宣导测评大会的内容与意义

总经理秘书丘利娟女士做测评内容讲解

客服部经理沈美玲女士做测评计分规则讲解

刘总宣导测评大会重要意义与工作方向

刘总着重强调一个人的综合能力是团队战略、规划转化成为成果、效益的关键。企业经营管理的所有工作，最终都要靠人去完成，综合能力则是体现执行的效果。我们本次综合能力测评大会，就是要梳理出一套营销体系和指导方案，帮助大家能力提升。

制造中心经理胡文革先生、研发经理张晓宇先生、品牌总监郑荣先生作为嘉宾上台发言，分享交流专业技术能力、产品及公司优势，同时勉励大家要不断适应新发展要求，淬炼过硬本领，切实夯实根基，服务市场。

曹总为《综合能力测评》大会致辞

曹总希望大家通过持续不断地学习，能够将知识应用和落地到日常的工作中，将晾霸打造成为一支拥有超强执行力的团队。

陈总为《综合能力测评》大会致辞

陈总要求销售团队努力提升职业素养，切实将客户的利益放在首位，只有服务好客户，才能体现个人价值，才能为公司、为客户创造更好的效益。

全新视角的职业测评，全面系统的科学考核

以学促考、以考促用是公司对每一位营销人员的要求，晾霸始终坚持把培养优秀营销人员作为事业长远发展的战略性项目来抓，通过持续开展培训、测试考核、交流分享等活动，进一步在全公司营造【精益管理 强基赋能】的企业氛围，督促营销人员在真学实干中积极进取、奋发有为，激励营销人员自觉把学习成果转化为工作的强大动力，更好的服务终端市场和客户，不断推动公司业务工作再上新台阶。